El
director General de Personal de la UPEL, licenciado Vicente Losito,
informó que la Institución aspira honrar esta semana el compromiso del
pago de los retroactivos del personal docente, administrativo y obrero,
”una vez que los Institutos realicen la entrega de las nóminas para el
cálculo de las asignaciones”.
Losito
explicó que los fondos asignados por el Ejecutivo Nacional corresponden a
los meses enero-mayo y la incidencia del bono vacacional, por tanto es
necesario conocer a cuánto ascienden los totales de ese primer
compromiso de pago entre los institutos para determinar si el dinero
asignado alcanza y, en consecuencia, proceder a cancelar los compromisos
laborales con el personal. También informó que dentro de ese
retroactivo se incluye el aumento del Bono de Alimentación y el Bono
Asistencial en el caso de los jubilados.
El
Director General de Personal aseguró que de recibir los resúmenes de
nóminas antes de finalizar la semana y una vez se reciban las
instrucciones del Rector de la UPEL, doctor Raúl López Sayago, con
seguridad se realizará el pago correspondiente, por tanto se mantienen a
la espera de la respuesta de los institutos. Asimismo, aseveró que en
caso de que los fondos asignados no alcancen, entonces se procederá a
definir la estrategia para el pago del porcentaje que cubran dichos
fondos y de este modo cumplir el compromiso.
Señaló
que el trabajo que realizan en esta materia es minucioso, pues involucra
los cuatro aumentos de salarios realizados en el año 2015 y cada
cálculo se realiza para obtener cifras concretas y no aproximaciones.
“El personal de esta Dirección revisa hasta el más mínimo detalle. Por
ejemplo, si la persona sobrepasa el salario límite del Seguro Social,
hay que analizar las clasificaciones, los ascensos académicos, los
ingresos y egresos de personal, entre otras variables. En la Dirección
estamos trabajando de lunes a lunes para poder dar una respuesta
afirmativa a toda la Universidad”.
Advirtió
que la UPEL tenía varias semanas solicitando el instructivo al
Ministerio y no fue sino hasta el día viernes 25 de septiembre en horas
de la noche cuando se recibió. “Después que llegó el instructivo
observamos algunas incongruencias y fue necesario que nos pronunciáramos
al respecto”. Los alcances sobre dichas observaciones se recibieron el
día 29.
El
licenciado Vicente Losito, destacó el trabajo que ejecutan las unidades
adscritas a la Dirección General de Personal, en especial la
Coordinación Nacional de Registro y Control. “Esta instancia ha
trabajado sin parar desde el momento en que llegó el instructivo, aunado
a los compromisos exigidos por el Ministerio del Poder Popular para la
Educación Universitaria, Ciencia y Tecnología (MPPEUCT) a través de la
Oficina Nacional de Presupuesto, como lo es el Sistema Presupuestario
(SISPRE) donde participan otras Unidades de esta Dirección”.
En tal
sentido, recordó que la referida coordinación es la encargada de la
actualización de los beneficios socioeconómicos, que involucran, entre
otros aspectos, los cálculos en las primas por hijos y por hogar que
recientemente cambiaron, los cálculos en la prima de hijo excepcional,
el bono de alimentación. “Esto conlleva el análisis de cada prima: quién
cumplió la mayoría de edad en ese lapso, quién recibe becas, quién
recibió clasificación en marzo con vigencia en enero o en abril sin
vigencia enero, cuando hicieron los ascensos académicos a nivel nacional
con cambios de categoría y que algunos de los beneficios de docencia
tiene incidencia como la prima por hijo a las escalas salariales”.
Finalmente,
el licenciado Losito celebró que el pasado 5 de octubre se cumplió con
el compromiso de pago de la insuficiencia por concepto de uniformes del
personal obrero y administrativo.
