Escrito por: Nicol Pérez.
El Vicerrectorado de Investigación y Postgrado dictó el microtaller denominado La evaluación del desempeño”, a cargo de la coordinadora nacional del Programa de Especializaciones de la UPEL, Lailén Bolívar.
En
la actividad se trataron temas como las organizaciones inteligentes y
cómo aprender, los valores compartidos como equipo (honestidad,
disciplina, responsabilidad, autocrítica, proactividad, disponibilidad
al cambio y la autoestima), así mismo esquemas mentales que se deben
deponer en función de las metas comunes para una visión compartida.
Este
espacio de formación es el primero de una serie de microtalleres
dirigidos al personal académico y administrativo del Vicerrectorado para
generar espacios de reflexión y consolidar equipos de alto desempeño.
En
tal sentido, la vicerrectora de de Investigación y Postgrado de la
UPEL, Moraima Esteves, explicó que la formación del recurso humano es un
compromiso de gran significación para el Vicerrectorado en este momento
de internacionalización de sus programas, por lo que estas jornadas
buscan motivar los equipos sinérgicos, con el fin de que propicien el
fortalecimiento de la imagen institucional.
“Estas
estrategias son las que actualmente utilizan las universidades del
mundo para ahondar temas de interés inmediato y se caracterizan por ser
rápidos, dinámicos y contextuales” agregó.
Esteves
manifestó que estos microtalleres son actividades libres y gratuitas en
donde interactúan compañeros de trabajo y se utilizan herramientas y
materiales que invitan a los presentes a involucrarse en situaciones
universitarias reales, para la búsqueda de elevar en calidad del clima
organizacional y el buen desempeño del equipo.
