La
Comisión designada por el Consejo Universitario para elaborar el Plan
de Desarrollo del Talento Humano, iniciará sus reuniones el próximo 12
de noviembre, así lo dio a conocer la vicerrectora de docencia, doctora
Doris Pérez, quien informó que este cuerpo está integrado por su
Despacho, representantes de los Vicerrectorados de Investigación y
Postgrado, Extensión, Secretaría, las direcciones generales de Personal y
Planificación y Desarrollo, así como los gremios que hacen vida en la
UPEL.
Indicó
que el Vicerrectorado de Docencia también efectuará una reunión de dos
días, en la cual los subdirectores de área realizarán una evaluación de
impacto del Programa de Generación de Relevo que le fue solicitada por
el Consejo Universitario. “Aspiramos presentar en el mes de enero el
Plan de Desarrollo integrado con la evaluación del Programa de
Generación de Relevo y su Evaluación de Impacto”.
Coordinadora de Docencia
Por
otra parte, la doctora Pérez Barreto dio a conocer los resultados de la
Reunión Coordinadora que celebraron recientemente. En tal sentido
indicó que abordaron el Programa de Generación de Relevo. “Como se
recordará en el año 2012 hicimos la evaluación de este Programa, la cual
arrojó resultados favorables, y en el marco de la construcción de un
Plan de Desarrollo del Talento Humano del personal docente de nuestra
Universidad, generamos una subcomisión de trabajo con las doctoras Alix
Agudelo y Carmen Zapata para lo que se llamaría Plan de Formación del
Personal Instructor y el Plan de Formación del Personal Docente. Sin
embargo, ahora se integraron los tres programas (Generación de Relevo,
Formación de Instructores y Formación de Recurso Humano) y la formación,
actualización y perfeccionamiento de nuestro recurso humano se
realizará hasta el docente titular”. Se trata de la propuesta del Plan
de Desarrollo de Talento Humano.
Otros
temas tratados fueron el cronograma y metodología de la transformación
curricular y los concursos de oposición; sobre estos últimos indicó que
están realizando la estimación para el presente año y esperan elaborar
el cronograma de forma tal que el inicio del llamado a concurso se
realice en diciembre y se concrete en el primer trimestre del 2013.
“Cabe recordar que luego de un estudio efectuado por la Dirección
General de Planificación y Desarrollo se acordó ofertar un 25% de los
cargos a concurso. Los que hicimos en el primer semestre de este año
fueron los traslados, cargos desiertos y renuncias que teníamos
pendientes”. En cuanto a las asesorías, el Vicerrectorado de Docencia
aspira que en el primer trimestre del año próximo la asesoría on line se
realice en todos los institutos de la UPEL.
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